Une amélioration des besoins physiologiques (comme l’alimentation) permet de se concentrer plus tard sur son besoin d’appartenance et d’estime et par conséquent, de se consacrer pleinement à un projet.
https://www.greatplacetowork.be/en/our-services/certification
Selon le site web de “Great Place To Work”, les entreprises qui obtiennent ce label ont un taux de rétention de leurs employés de 83%, un eNPS de 85% et 90% des employés deviennent de vrais ambassadeurs de l’entreprise. Cela signifie moins de temps et de fond perdus en recrutement.
Comment obtenir ce label ? Il faut que 7 employés sur 10 déclarent être satisfaits de l'entreprise. L'alimentation est un facteur important du bien-être au travail et, par conséquent, facilite l'obtention de ce label.
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/35745167/
60% de chances qu’une application mobile santé impacte les habitudes alimentaires des utilisateurs.
https://karger.com/ofa/article/16/1/11/842068/European-Association-for-the-Study-of-Obesity
Les données sur les interventions communautaires confirment que l'inclusion d'un diététicien diplômé dans les contextes communautaires augmente la probabilité d'obtenir des changements positifs sur l'adiposité et les facteurs métaboliques par rapport à la simple distribution de brochures d'information.
1-s2.0-S0091743516300822-am.pdf
Cette étude examine l'efficacité des interventions diététiques en milieu professionnel. Voici les points clés :